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Outsourcing TI y equipos de desarrollo en Perú
Ingenieros senior que se integran a tu equipo y tu operación — no un proveedor que trabaja de espaldas.
Cuando necesitas acelerar tu roadmap o sumar talento especializado sin el costo y el tiempo de contratar, te damos un equipo de ingeniería senior que se integra a tu operación: tus herramientas, tus ceremonias, tu ritmo.
No es outsourcing de caja negra. Nuestros ingenieros trabajan como parte de tu equipo, con visibilidad total y el mismo estándar de calidad de todo lo que hacemos.
// qué hacemos
Lo que incluye el servicio.
Equipos dedicados senior
Ingenieros con experiencia real, no juniors — se integran a tu equipo y tu backlog.
Staff augmentation flexible
Suma los perfiles que necesites (backend, frontend, DevOps, QA, tech lead) y escala cuando haga falta.
Integrado a tu operación
Trabajamos con tus herramientas (Slack, Jira, GitHub, Figma) y tus procesos — sin fricción.
Arranque rápido
Sumamos talento en días, no meses, sin el costo de reclutar y capacitar.
- React / Next.js
- Node.js
- Python
- Java
- AWS
- CI/CD
// cómo trabajamos
De la primera reunión a producción.
- 01
Perfilado
Entendemos qué te falta de verdad: no solo el rol, también el nivel de autonomía, el contexto del producto y con quién va a trabajar la persona.
- 02
Presentación de candidatos
Te presentamos perfiles concretos con su experiencia real y los entrevistas tú. No mandamos a nadie que no aprobarías: quien decide si encaja en tu equipo eres tú.
- 03
Incorporación
Los primeros días son de contexto, no de tickets. Acceso a tus herramientas, entender el producto y conocer al equipo — un ingeniero senior sin contexto rinde como un junior.
- 04
Trabajo y visibilidad
Trabajan con tus herramientas, en tus ceremonias y bajo tu dirección técnica. Ves el mismo avance que ves de tu propia gente, porque están en los mismos tableros.
- 05
Escalar o salir
Sumas o reduces perfiles con preaviso acordado. Y cuando alguien sale, sale dejando documentación y traspaso — no un hueco de conocimiento.
Cuándo esto no te va a funcionar
Si de tu lado no hay quien dirija técnicamente, un equipo externo sin dirección produce código que funciona hoy y que nadie sabe mantener en seis meses; ahí te conviene más un proyecto cerrado donde la responsabilidad del diseño es nuestra. Si lo que buscas es la tarifa por hora más baja, tampoco somos tu opción: no competimos por precio y sería deshonesto fingir que sí. Y si el trabajo está acotado y tiene un final claro, un proyecto con alcance cerrado suele salirte mejor que un equipo por tiempo.
Ingeniería senior
Quien diseña tu sistema lo escribe. Sin juniors aprendiendo a tu costa.
El código es 100% tuyo
Te entregamos el repositorio y la documentación. Sin lock-in.
Honestidad
Te decimos dónde no conviene gastar — incluso si es contratarnos.
// casos reales
Sistemas que ya construimos.
recaudación · sector públicoLa recaudación de una universidad entera, en tiempo real
Ver caso
matrículas · club deportivoLas matrículas de un club entero, sin caídas el día pico
Ver caso
¿Quieres profundizar? ¿Cuánto cuesta desarrollar software a medida en Perú?.
// preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿Cuánto tarda incorporar a alguien?
De días a un par de semanas según el perfil, contando la entrevista de tu lado. Es la diferencia principal con contratar en planilla, donde el proceso completo rara vez baja de dos meses.
¿Qué pasa si un perfil no encaja con el equipo?
Se reemplaza. Lo acordamos por escrito antes de empezar, con un periodo de ajuste al inicio: que alguien no encaje es un riesgo normal y no debería ser un problema tuyo.
¿Trabajan en nuestro horario?
Sí. Perú comparte franja horaria con buena parte de América, así que el solapamiento con tu equipo es completo — que es justo lo que no consigues con equipos en otro continente.
¿De quién es el código que escriben?
Tuyo, desde la primera línea. Trabajan en tus repositorios y bajo tus procesos; no hay ninguna pieza que se quede de nuestro lado.
¿Qué es el staff augmentation?
Es sumar ingenieros senior a tu equipo de forma flexible: trabajan como parte de tu operación, bajo tu dirección, sin que tengas que contratarlos en planilla.
¿Cuánto cuesta un profesional dedicado en Perú?
Un profesional senior a tiempo completo suele ir de S/ 8,000 a S/ 18,000 al mes según el perfil. Lo ajustamos a tu caso.
¿Qué tan rápido pueden arrancar?
Normalmente en días. Al ser un equipo senior ya formado, evitamos el tiempo de reclutar y capacitar.
¿Puedo escalar o reducir el equipo?
Sí. Sumas o reduces perfiles según la etapa del proyecto — esa flexibilidad es parte del modelo.
Hablemos de tu proyecto.
Hablas con el ingeniero que diseñaría tu sistema, no con un comercial. Sin compromiso.